世の中、多くの会社があります。
そして『会社の雰囲気が合わない』『上司が頭おかしい』『ブラック企業すぎる』など様々な理由で転職を考える人がいます。
しかし、転職が不安とか面接で次から次に不採用にされたら……何て怖がる人も多いでしょう。
それでも決断してやらなければ、いつまでも現状は変わりません。
今回は、そんな転職活動をするにあたって背中を押す記事となります。
本記事が参考になれば幸いです。
転職を一番考えるのは20代かと思います。
会社というものは入社してみないと良し悪しなんてわからないもの。
自身に合わない、ついていけないと思っていたら若いうちに転職して落ちつける会社を見つけましょう。
特に20代であることは大きな武器となり、経験なんてなくても多少のことならマイナスにはなりません。
かといって、様々な年代の人が転職活動をする主戦場で戦うのも不安ですよね。
だから、若年層特化の転職サイトを利用してみませんか？
20代の若い人を積極的に採用したい会社の求人を集めているので、本気で転職したいのなら登録だけでもしてみることをオススメ致します。
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転職するか迷っていたらお試しで転職活動をしてみるのもアリ！
転職活動をして仕事場を変えるというのは、誰にとっても一大決心をしなければなかなかできないものです。
そう、生活の糧を得る為には働かなければお金が入ってこないからです。
とはいえ、転職を考えるようになったということは、もうその会社で学ぶようなことがない。あるいは、よほど嫌なことがあったか嫌な上司や同僚がいた、給料が低いから上げたいなどではないでしょうか。
しかし、転職がうまくいくか不安でなかなか転職活動に踏み切れず迷っている人も多いかと思います。
「この会社に勤め続けるのはイヤ！けど、うまく転職できるか不安！」
ということを抱えているかもしれませんね。
そんな人には、とりあえずのお試し転職活動をしてみるといいかもしれません。
もちろん、もやっとした状態で転職活動をするのはよくはありませんが、そこはあくまでお試しということで許してもらいましょう。
というのも、何度か転職経験のある人ならともかく、転職経験がない人ですとその雰囲気を掴みづらいから不安ということが多々あるからです。
ならばいっそ、お試しで活動をして他社から自分のスキルはどうみられるのか、就職活動ではなく転職活動時の雰囲気はどうなのかの感触を確かめてから、いまの会社を辞めるか辞めないかを決断するのも遅くはないでしょう。
中には、転職活動をして内定をいくつも取得したにも関わらず、結局のところ現在の職場に残ったという人も少なくはありません。
なぜその会社が嫌と感じて内定をいくつも取得したのに残ったのかというと、転職活動をして『外』を見たことで自社の見えなかった良さに気が付いたというものです。
仮に転職しなかったところで、いまの時代は大手企業でも突然傾いてリストラや倒産ということはよくある話です。
その時に転職活動を経験しているのと、していないのとでは雲泥の差があるでしょう。
それに、現在の自身の雇用市場の価値を見極めることで自信に繋がることもあれば、まだ転職は早かったと考え直すこともあるでしょう。
下記のような記事で、成功の秘訣は行動力として書かせていただきました。
行動力のある人って、何事にもササッと動いて誰よりも素早く作業を完了させますよね。一方で行動力のない人は、失敗しないように、失敗しないようにと十分な情報を得てからようやく動き出します。勿論、後者の方が間違いは少ないかもしれませ[…]
要は、何事も動かなければ何も現状は変わらないということですので、お試しでも動いて経験してみることが成功には大事なことです。
やってみたことで吹っ切れた！あるいは、やはり自分の今の会社の方がいい！など、お試し転職活動で見えるようになることもあるでしょう。
面接が怖い？どうせ決まらなければ会うのはその一時だけ
さて、就職活動においても、転職活動においても一番ストレスとなるのが『面接』ではないかと思います。
どんな面接官がでてくるのか不安ですよね。怒りやすそうな人、厳しそうな人、圧迫してくるような人、揚げ足を取ってくるような人が出てきたらどうしようなんてこともあるかもしれません。
しかし、こう考えてみてください。
「どうせ落ちたら、それっきり会うこともないんだから」
と。
よほどの天命でもない限り、その会社に落ちてしまうのならそんな人と二度、三度会うようなことはまずないでしょう。
しいていえば、30分か一時間程度の面接程度の付き合いでしかないので、わざわざどんな人か出てくるのに不安がって転職活動に及び腰になってしまうのはバカらしいと思った方がいいかと思います。
しかし、中には「質問にうまく答えられるだろうか？」「自分が不利なことを聞かれるのが怖い」といった不安を抱えている自信のない人もいるかと思いますが、面接は一方的に質問攻めされるばかりではないのです。
むしろ、逆に質問をしてしまえくらいの方が積極性を相手は感じてくれるので、非常に効果的ですし自分がしたい話題にもっていくテクニックの一つでもあります。
そして、もしあまり話をするのが得意じゃないとか対人が苦手というのであれば、履歴書や職務経歴書といった選考書類を作りこんで相手の質問を誘導するという方法もテクニックとしてあげられます。
ちなみに、訊かれたくない質問も下手に隠そうとするよりもそれを認めて、今後どのようにしていきたいか。たとえば「勉強が足りなかったので、勉強していきたい」などとした方がプラスとなるでしょう。
いずれにしても、なるようになると少し開き直るくらいの気持ちで面接に臨んだ方が気は楽になります。
サポートのある転職サイトに登録すれば、アドバイスなども貰えるので『人』に怖がって動かないより、自身の環境を変える為に動いた方がはるかに得であることは間違いありません。
不採用は否定？転職活動で落ちるのは当たり前
せっかくイケる！と思っていたのに、不採用通知が届いてしまったら非常に悲しいですよね。
人によっては、
「自分を否定された……」
と感じてしまう人もいるかもしれません。
確かに、かなり反応もよくて期待していた企業からいわゆるお祈り通知がきてはとてもショックです。
が、転職活動において不採用は当たり前と思っていないと転職活動はやってられません。
というのも、たった1名か2名の採用枠に100人以上が応募するというのはよくある話です。
当然9割以上が落ちるわけで、受かった人はたまたま会社が求める理想像にマッチした人物というだけにすぎず、決して人格やキャリアなどを否定されたわけではないのです。
たまに、
「何で自分が落ちたんだ！〇〇大学も出ているのにおかしいだろ！」
といった、やけに自己主張と学歴に自信がある人が不採用に納得いかずに会社に連絡をかけてくることもありますが、こんなのは日常茶飯事です。
会社は学歴だけを見ているのではなく、人物。そして何より、求める人材を採用するのですから不採用だとしても、文字通り『縁がなかった』だけのこと。
かなりのキャリアをもっていたとしても、10社受けて2社内定がとれればいい方というのはザラですので、転職活動はそういうもの、不採用で当たり前と捉えておいた方がいいでしょう。
むしろ、委縮してしまう方が以降の妨げとなってしまいます。
本記事全般にいえることですが、イヤだ疲れたとそこで諦めてしまえばいつまで経っても転職はできません。
独立かコネでもない限り、楽な転職ということはできませんので、後ろを見ずに前だけを見て活動するくらいの強い気持ちで取り組みましょう。
まとめ
さて、転職が怖い！不採用が当たり前ということで背中を押すような記事をまとめてみました。
人間、いまの環境を変えるというのはなかなか難しいことです。
しかし、現状を変えようと思ったら行動するしかなく、時間が過ぎて振り返ってみれば「大変だったね」というだけで済むくらいのものです。
それこそ日本に会社なんていくつもありますし、フリーで個人事業主として独立して頑張っている人も多々います。
行動しなければ何も変わらないから行動する。最悪は開き直るような気持ちで構わないので、まず何らかを始めてみるというのは大事なことではないかと思います。
本記事が参考になれば幸いです。
